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四工区积极贯彻公司年会精神掀起生产新热潮
作者:  文章来源:  点击数 358  更新时间:2019/3/6  文章录入:czygx

    进入新年生产,四工区积极开展安全教育培训,进行作业现场安全风险等级评估,落实领导带班下井制度,做到思想、管理、责任“三到位”。据了解,四工区2月份完成计划的159%,为掀起新年安全生产新热潮,实现首季“开门红”打下了良好基础。
    做好安全培训,确保思想到位。为了尽快调整思想和精神状态,以饱满的热情投入到新一年的安全生产工作中,工区首先开好节后收心工作会,要求所有员工把心态调整至正常工作状态中来;工区按公司要求组织员工开展全员安全理论培训和现场实操培训,共培训人员268人,培训时间达5360课时。对项目部新进作业人员进行安全知识考核,共考核111人,有效提高了全员安全意识。
    狠抓安全工作,确保管理到位。工区积极做好春节前的年终检修,对19中段主巷1500米钢轨和1500米架线进行了更换,对6条斜井设备设施进行维护保养,为工区迅速高效开展生产提供了有利条件。进入新年生产,工区和项目部严格按要求对日常安全检查、复产后安全大检查中发现的8条安全隐患进行整改,确保了工区生产的安全平稳。
    明确职责范围,做到责任到位。明确工区领导和安全管理人员在安全生产方面所应承担的职责、责任范围和考核标准,把安全责任落实到岗位、落实到人头,并建立配套的考核机制,确保责任制落实到位。工区严格落实领导带班下井制度,每天安排至少1-2名领导下井现场带班,进行日常安全检查、紧盯重点作业面和安排隐患排查治理工作,及时发现设备设施安全隐患和生产过程中的违法违规行为,强化工区井下作业现场的安全管理。
    四工区表示,下一步将继续认真贯彻落实公司2019年度工作会议精神,学用结合抓培训、坚守底线抓安全、履职担当抓落实,奋力实现首季“开门红”,作好安全发展新答卷。